Digitaliser vos parcours de formation
Les méthodes d’apprentissage évoluent avec les organisations et les contextes. Les formations traditionnelles évoluent vers une diversité de modalités à la fois sur le fond et sur la forme. Il est nécessaire de suivre ces évolutions et de repenser les formations afin de proposer aux apprenants une expérience immersive et impactante. La digitalisation vient s’imbriquer dans le processus de formation, elle n’a pas pour but de remplacer la formation en présentiel mais vient compléter l’expérience apprenante. Elle participe à la valorisation du capital humain de votre entreprise !
Nos atouts pour concevoir et digitaliser vos parcours de formation :
UNE APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Sélectionner les modalités appropriées au regard des objectifs puis adapter le contenu au support choisi
DES PARCOURS BLENDED LEARNING
Alterner les actions en présentiel et en distanciel
DES APPRENANTS ENGAGÉS
Rendre l’apprenant acteur de sa formation
La digitalisation de la formation va apporter des nouvelles fonctionnalités et répondre à des besoins spécifiques auxquels la formation traditionnelle ne répond pas : rapidité du déploiement, apprentissage autonome, onboarding, adaptabilité des contenus, économies des coûts engendrés, customization, accessibilité à la connaissance, partages et retours d’expérience.
Les classes virtuelles facilitent l’échange direct entre les participants, avec l’expert, tout en s’affranchissant des contraintes géographiques.
Le présentiel va permettre de travailler les savoir-faire, de mettre en situation les apprenants afin qu’ils développent leur posture et leurs soft-skills.
Chez Projexion, nous sommes donc convaincus que l’alliance entre l’usage des pédagogies actives en présentiel et les solutions Digital Learning permet de favoriser un apprentissage optimal des collaborateurs.
QUELS SONT LES AVANTAGES DU DIGITAL LEARNING ?
Téléchargez notre document présentant les avantages du digital learning !
Quels dispositifs proposons-nous pour digitaliser vos formations ?
Nous vous accompagnons dans cette démarche de digitalisation en vous proposant une méthodologie vous permettant d’identifier les contenus digitalisables et de choisir les supports et outils adaptés à cette transformation, de déployer et d’exploiter les données générées par ces parcours digitaux.
Concevoir des modules
eLearning
- Définir les objectifs pédagogiques
- Rédiger le storyboard
- Choisir les activités et interactions
- Créer les médias : SCORM, vidéo, podcast, infographies, modèles outil…
- Tester et valider les modules
- Evaluer les connaissances ou compétences
- Personnaliser les modules à votre charte graphique
- Intégrer les modules eLearning sur votre LMS ou un site dédié
Concevoir et animer
vos classes virtuelles
- Sélectionner les bons messages et objectifs pour garantir un format court
- Booster l’animation de vos classes virtuelles en proposant des activités interactives
- Former vos animateurs à l’animation de webinars et classes virtuelles
- Choisir les bons outils pour favoriser les interactions et travaux de groupe
- Capter l’attention de l’apprenant à distance
- Tracer les sessions et feedbacks
Créer des formations présentielles engageantes
- Accompagner vos experts à passer d’un cours descendant à une formation active
- Clarifier les objectifs pédagogiques et les modes d’évaluation
- Concevoir un serious game analogique, une étude de cas, une classe inversée
- Proposer des activités digitales dans votre formation présentielle
- Proposer une boîte à outils adaptée au contenu de la formation pour favoriser l’appropriation et la mise en pratique post-formation
- Former vos formateurs à l’animation de formation en pédagogie active
- Récupérer et exploiter les feedback
Proposer des formats innovants
- Vous conseiller sur les formats innovants adaptés à vos besoins : Rapid Learning, Adaptive Learning, Gamification, Storytelling, Immersive Learning, Quiz apprenant…
- Mettre en place des POC / pilotes sur ces formats innovants
- Co-concevoir des contenus adaptés aux besoins des apprenants, à leurs contraintes
- Rendre l’apprenant acteur de sa formation avec de véritables prises de décision
- Proposer du feedback
Designer votre Serious Game
- Créer avec vous et sur mesure votre activité ludique et pédagogique
- Adapter d’un de nos serious game à votre contexte
- Créer pour vous et sur-mesure un serious game dans le format approprié : escape game, jeu de société (carte, plateau), jeu de rôle, serious vidéo game…
- Vous coacher dans la création de votre serious game, et vous former à la conception d’e-learning
- Designer des scénarios, des personnages, un univers narratif et graphique
- Former vos concepteurs pédagogiques et futurs animateurs de serious game
Accompagner au choix et déploiement de LMS
- Elaborer un cahier des charges de vos besoins en Learning Management System
- Benchmarker les solutions existantes
- Sélectionner le LMS et les outils de Digital Learning adaptés à vos besoins
- Paramétrer la solution, l’intégrer avec les autres applications du SI
- Mettre en place le reporting data autour de vos formations
- Déployer votre LMS de façon progressive, en accompagnant le changement
- Former vos collaborateurs, formateurs, admin aux nouvelles solutions
Notre démarche pour développer votre organisation apprenante
Pragmatisme
Nous accordons une grande importance à la rédaction des contenus et à la qualité des informations transmises. Le storyboard est l’élément point de départ du processus de digitalisation de la formation. Il est fondamental de comprendre votre besoin pour y répondre de manière efficace et pertinente.
Créativité
Booster vos formations grâce à notre équipe qui vous propose des chartes graphiques personnalisables, des illustrations de qualité et la conception sur mesure de vidéos et infographies.
Plaisir
Nous accordons une grande importance à l’expérience de l’apprenant en lui proposant des interactions diverses et variées lui permettant de devenir acteur de sa formation et de vivre une expérience stimulante.
Cohésion
Nous vous accompagnons pas à pas dans la démarche de digitalisation et proposons des dispositifs de coworking, ateliers, benchmarks, intelligence collective…
Partage
Nous vous conseillons dans vos choix de conception et de déploiement en partageant notre expérience en tant que centre de formation certifié Qualiopi et cabinet de conseil.
Notre écosystème
La Fabrique du Changement
Projexion contribue à la Fabrique du changement, une initiative autour de l’acculturation aux nouvelles formes d’organisation et à l’innovation managériale.
DIU Apprendre par le jeu
Nos consultants contribuent à la formation des étudiants en ludo-pédagogie du Diplôme Inter-Universitaire Apprendre par Le Jeu et à l’organisation de serious game jam.
COPIL Formation de Maille’immo
Projexion contribue au COPIL Formation de Maille’immo , un cluster de l’innovation dans le secteur de l’immobilier qui ambitionne de former les collaborateurs aux métiers immobiliers de demain.
EdTech Hauts de France
Nos consultants sont adhérents au réseau EdTech Hauts de France et contribuent à “Développer un territoire Apprenant et inclusif capable de préparer son futur”
Quelques exemples de missions réalisées autour de la digitalisation de formation
ELEARNING POUR UNE ENSEIGNE MONDIALE DE DISTRIBUTION SPÉCIALISÉE
Pour ce groupe présent dans le domaine du retail, nous avons construit sur mesure tout le parcours de formation à destination des 450 membres de la DSI sur le nouvel outil de gestion des projets JIRA. nous avons mis en place du elearning et des tutoriels disponibles sur un site dédié afin d’assurer le suivi des parcours à distance. Nous avons également conçu et animé des classes virtuelles mêlant prise en main de l’outil et bonnes pratiques de gestion de projet / gestion de produit.
BLENDED LEARNING POUR UNE ENTREPRISE DE PROMOTION IMMOBILIÈRE
Pour cette entreprise, notre équipe de consultants et de formateurs a accompagné la formation interne dans la digitalisation du parcours à destination des responsables de programme. Avec les experts métiers, nous sommes passés d’un parcours de formation 100% présentiel et plutôt descendant à un parcours hybride mêlant e-learning, classes virtuelles et pédagogie active en présentiel.
SERIOUS ESCAPE GAME POUR UN BAILLEUR SOCIAL
Pour cette entreprise régionale, nous avons créé sur mesure un escape game pédagogique qui sera proposé lors des sessions de onboarding des nouveaux collaborateurs.
POUR LA FILIALE FRANCAISE D’UNE INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
Notre équipe d’ingénieurs pédagogiques a réalisé la gestion administrative de la plateforme LMS et application Mobile Learning, la création de contenus elearning et de parcours de formation, la création d’évaluation annuelle avec suivi des résultats et la digitalisation du présentiel grâce à notre équipe de consultants formateurs.
POUR UN GROUPE BANCAIRE GENERALISTE INTERNATIONAL
Le projet formation et ingénierie pédagogique a porté sur la création de modules elearning sur les offres proposées, la réglementation, la formation aux outils et process, motion vidéo, screencast, évaluation, traduction de modules en plusieurs langues, qualification technique des contenus avant déploiement sur la plateforme, testing
POUR UNE GRANDE ENSEIGNE DU RETAIL
Gestion administrative de la plateforme LMS, déploiement d’une application Mobile Learning, création de parcours d’apprentissage, suivi du run et build applicatif, déploiement de solutions digitales (360 learning, classes virtuelles, live stream…), formation des collaborateurs à distance, reporting.
Carrefour d’apprentissage
Découvrez notre carrefour d’apprentissage digital où se croisent talents, technologies et méthodes au service de vos organisations !
Projexion est une société de conseil et d’accompagnement au service de la transformation des organisations et des entreprises
Communication et digital learning dans un contexte de transformation : le change au coeur des organisations
Retours d'expérienceE-learning et handicap : Comment adapter les formations à distance aux personnes en situation de handicap?
Carnet de bord durable, Retours d'expérienceRetour d’expérience : Création d’un Serious Escape Game avec notre client Maisons & Cités
Retours d'expérienceComment évoluer de Chef de Projet dans la finance à manager de projets transverses ?
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