Savoir-faire :
design

Créons ensemble ! Embrasser la complexité des problèmes Répondre avec des approches systémiques

Designer
(v.) [dizajnəR]
Le mot design vient du latin « designare » qui signifie « marquer d’un signe, dessiner, indiquer ». De nos jours, en français, ce terme concerne un certain état d’esprit, une manière d’aborder la « conception » de quelque chose de nouveau (ou en évolution) en assurant la convergence de l’usage et des contraintes spécifiques. L’art inspire, le design incite !

Notre Why

Chez projexion nous sommes convaincus que les facteurs qui poussent les entreprises à se transformer vont continuer à croître. Notre écosystème nous invite également à réfléchir à la durabilité et à la responsabilité des organisations, afin d’embrasser la neutralité environnementale, l’utilité sociétale et la facilité d’usage dans notre manière de concevoir.

Notre What

Notre savoir-faire de Design consiste à mobiliser notre créativité et nos savoir-faire pour définir une trajectoire de transformation opérationnelle porteuse de sens, durable et responsable. Pour cela nous coordonnons 3 axes :

Organiser la transformation
Faire de votre SI un levier
Définir et décliner votre stratégie Data

Notre How

Guidés par la valeur que les transformations produisent, nous commençons par un état des lieux, élaborons une vision de la transformation et éclairons la trajectoire à suivre.

Notre approche est systémique et pragmatique : nous mobilisons ces compétences en les adaptant à votre contexte, tout en puisant l’inspiration dans l’écosystème et les tendances du marché.

Notre approche n’est ni complexe, ni simpliste, mais agile : même si nous embrassons des problématiques de transformation complexes, nous veillons à définir des trajectoires réalistes, par palier, associées à des valeurs mesurables.

Comment ce savoir-faire se connecte à nos 2 autres savoir-faire ?

Nous travaillons en étroite collaboration avec les 2 autres savoir-faire que sont Moove et Train. Nous pouvons ainsi accompagner la mise en mouvement et la montée en compétences des équipes une fois la trajectoire de transformation définie ensemble.

Les practices qui composent notre Savoir-Faire Design :

Notre force repose sur un accompagnement au croisement des prismes Organisation, SI et Data, qui sont fortement liés.

Organisation & Process

La practice “Organisation & Process” oeuvre à structurer une organisation en adéquation avec votre culture et vos ambitions aussi bien d’un point de vue des processus que de l’architecture d’entreprise et de la gouvernance.

Information System

Data

discutons-en !