Parcours

« Manager Autrement »

Faire monter ses managers en compétences, c’est avant tout se poser la question des attentes de leurs collaborateurs. Pour faire grandir son équipe, un Manager a besoin d’aligner plusieurs dimensions :

– Performance & Sens • Il nous semble essentiel qu’un manager se développe sur ces 2 dimensions : il investit le sujet de la Performance puis se tourne vers le Sens, tant ces deux thématiques s’alimentent l’une l’autre.

– La Coopération & le Management de l’Autre • Dans le même état d’esprit lorsqu’un manager déploie cette dimension du Manager Coopératif et se renforce sur la dimension collective, nous sommes convaincus qu’il doit développer sa posture de Manager de l’Autre. Un manager au service de chaque collaborateur du collectif. Nous avons la conviction que ces 2 thèmes sont interdépendants.

– Après avoir développé ces 4 capacités, le Manager est invité à revenir au Management de Soi pour interroger sa propre posture, ses propres mécanismes…

Modules du parcours
de formation « Manager autrement »

Manager Performant

(1 jour)

Dans ce module, nous abordons les bases nécessaires à la mise en place de la performance au sein d’une équipe.

Manager de Sens

(2 jours)

Cette sphère inclut des formations pour accompagner nos managers à prendre de la hauteur, à développer en conscience leur leadership, à porter une ambition, un projet, donner du sens, à développer une posture rayonnante et inspirante, etc.

Manager Coopératif

(2 jours)

Cette sphère inclut des formations pour accompagner nos managers à travailler ensemble, avec leurs équipes : faciliter l’intelligence collective, créer un cadre de confiance, d’intelligence émotionnelle, bien connaître ses collaborateurs et les accompagner dans leur développement, manager la diversité, etc.

Manager de l’Autre

(2 jours)

Cette sphère inclut l’accompagnement individuel, l’épanouissement personnel de chaque collaborateur, le management de carrière, le fait de faire grandir en se rapprochant de plus en plus d’une posture de Manager Coach.

Manager de Soi

(2 jours)

Mieux se connaître pour être un manager plus aligné. Développer la confiance en soi, la connaissance de soi. Faire face à l’imprévu, développer son agilité. Prendre soin de son équilibre, de son énergie, de sa santé etc.