Nos formations en « Accompagner au changement »
Maîtrisez le changement grâce à nos formations
Maîtrisez le changement grâce à nos formations
L’accompagnement au changement est une clé essentielle dans la réussite des programmes de transformation. Pour 1€ investi dans la technologie, il faut investir 1€ dans l’humain !
Date ou période
À planifier ensemble
Participants
De 4 à 12 par session.
Animation
En présentiel
Formation disponible
En format intra-entreprise
Lieu
Dans vos locaux
ou chez Projexion à Villeneuve d’Ascq
Moyens pédagogiques :
Éléments matériels :
Nous sommes en mesure d’animer ces formations dans vos locaux, dans nos locaux à Villeneuve d’Ascq. Pour les personnes en situation de handicap, nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter.
En option, nous pouvons personnaliser les modules en adéquation avec vos enjeux et votre charte graphique, et nous pouvons intégrer vos documents internes (processus, infographie, fiche outils, templates de livrables).
Chaque formation est sous la responsabilité du responsable pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le(s) formateur(s) désigné(s) par l’organisme de formation.
Paul Lambert
« On est tous confronté à des situations de changement. Le changement peut être vécu par l’être humain comme un drame, ou alors comme une formidable opportunité de s’épanouir. Grâce à un croisement entre les expériences personnelles et professionnelles de nos formateurs passionnés et expérimentés, vous disposerez d’outils concrets pour mieux comprendre votre environnement, et les personnalités qui y gravitent. »
Mathieu Salgado
« Pour perdurer, se développer, nos organisations doivent continuellement s’adapter, se transformer. Ces dernières années nous ont montré que certaines transformations étaient parfois douloureuses, semées d’embûches, et dans tous les cas, jamais un long fleuve tranquille. Cette formation apporte une boîte à outils pragmatiques pour accompagner ces enjeux humains. »
« Le contenu était bien structuré et les études de cas m’ont aidé à mieux comprendre les enjeux de l’accompagnement au changement. J’ai également apprécié l’approche interactive et les outils pratiques présentés. Les modules sur la courbe du changement, la résistance et les types de personnalités face au changement m’ont aidé à mieux comprendre les réactions au changement et comment les gérer. Le modèle « Reconnaître, Explorer et Renforcer » et l’accent sur la résilience, ont été particulièrement intéressants. Dans l’ensemble, c’était très instructif et bien structuré. » Charlotte D.
Découvrez notre carrefour d’apprentissage digital où se croisent talents, technologies et méthodes au service de vos organisations !