Parcours de formation:
Nous vous aidons à développer les compétences de vos formateurs et concepteurs pédagogiques dans une approche “Formation de formateurs”
Nos formations autour de la thématique
« Formation de formateur »
Les secrets de l’apprentissage
(1/2 jour)
Les secrets de l’apprentissage : un facteur clé de succès pour pouvoir former !
Un module à suivre comme un chemin qui mène à la connaissance de la pédagogie. Ce module permet de comprendre l’apprentissage chez l’adulte grâce aux notions théoriques comme le cycle d’apprentissage ou encore les méthodes pédagogiques pour n’en citer que deux. Un module entre théorie et pratique notamment grâce à l’étude de cas.
Ce module permet de gérer l’organisation de votre projet de formation et sa qualité. Le point de départ est la définition du besoin et l’arrivée est le kit du formateur. Vous apprendrez dans ce module comment on conçoit de manière pédagogique le contenu, comment on le séquence et comment on l’évalue. Un module qui vous permet de garantir la qualité de votre kit.
Réussir à animer une formation nécessite en premier lieu de connaître son profil formateur et être en mesure de le développer. C’est également être capable d’être en maîtrise sur le déroulement d’une animation : trouver la bonne posture, gérer les attitudes de son auditoire, donner et recevoir du feedback. Ce module dynamique et interactif vous donnera les méthodes et les outils pour animer avec succès la formation.
Un formateur doit faire face à des situations très variées quand il anime sa formation. Il faut parfois briser la glace car les participants ne se connaissent pas, parfois remettre en énergie le groupe. D’autres fois encore, stimuler la créativité des participants, les aider à collaborer. C’est pourquoi en tant que formateur il lui est essentiel de disposer d’une boîte à outils afin d’aborder au mieux l’animation des sessions de formation et ainsi être le mieux “équipé” possible face à toute situation, et ce aussi bien en présentiel qu’en distanciel.
L’être humain arrive au monde avec deux postures naturelles qui facilitent son apprentissage : la curiosité et le jeu. Par ailleurs, on sait par les neurosciences que le jeu a de nombreuses vertus sur le cerveau humain, et que l’être humain ancre mieux les apprentissages quand ils sont associés à une émotion. Alors comment utiliser le jeu dans une formation ? Comment concevoir un jeu sérieux ? Et comment animer une activité ludo-pédagogique en formation ?
Découvrez notre formation dédiée à la conception d’e-learning, et apprenez à créer des modules interactifs, captivants et adaptés aux évolutions des méthodes d’apprentissage. En suivant ce parcours, vous maîtriserez les clés pour maximiser l’engagement des apprenants et rendre vos formations plus impactantes. Devenez un acteur clé de la digitalisation et de l’innovation pédagogique en intégrant des modules e-learning performants dans vos parcours de formation.
Objectifs de notre formation
de formateur
- Connaître les secrets de l’apprentissage : méthodes, développement, astuces en se mettant dans la peau du participant
- S’approprier les types d’apprentissage et les méthodes pédagogiques
- Prendre en compte les bio-rythmes et rythmes de la journée
- Concevoir un parcours et un kit de formation
- Identifier son profil de formateur : forces, chemins d’évolutions
- Maîtriser les compétences clés de l’animation de formation
- Adopter en pratique la posture de formateur
- Savoir utiliser le bon outil d’animation au bon moment
- Engager ses apprenants via la conception et l’animation d’activités ludo-pédagogiques
Retour d’expérience client autour
de la formation de formateur :
Vilogia
Quels enjeux pour Vilogia ?
Dans un environnement en pleine mutation, et dans le cadre de la réflexion globale autour de la culture d’entreprise et de la formation, Vilogia souhaite insuffler une base de culture commune sur la gestion de projets transverses ce sujet (méthode, animation, communication, résultat, …).
Partager cette culture projet avec plus de 150 collaborateurs, au siège mais également sur tout le territoire national.
Objectifs de la formation
- Accompagner 14 collaborateurs à endosser leur rôle d’ambassadeurs de la gestion de projet, qui comporte 3 casquettes : chef de projet référent, formateur et animateur de communauté
- Faire des formations un levier pour la montée en compétences des collaborateurs et la réussite des projets complexes
- Accompagner une dynamique culturelle autour de la gestion de projet
Notre intervention
« formation de formateurs »
- Création et animation de la communauté des ambassadeurs
- Formation de formateurs pour les ambassadeurs
- Conception et livraison de kits de formation sur les Fondamentaux de la Gestion de Projet
- Outils et livrables de la gestion de projet
- Gestion efficiente de projet
- Communication projet
- Management visuel
- Aide à l’appropriation des supports de formation et à la préparation
- Coaching en simulation d’animation de formation
- Partage de bonnes pratiques pour appuyer les ambassadeurs dans la réalisation des formations auprès des 150 collaborateurs participants
Pour quels résultats ?
- 14 ambassadeurs qualifiés à l’animation de formation
- A date, 20 sessions de formation animées par les ambassadeurs auprès de 60 participants formés à la gestion de projet
- 1 communauté d’ambassadeurs soudée et outillée pour le partage de leurs expériences et l’évolution collégiale des supports de formation
Prochaines dates de nos formations
« Formateurs »
- 16 et 17 novembre : FO de FO niv 2
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