Serious Game et activités ludiques
Comment notre cabinet de conseil vous accompagne dans la la création et le déploiement
Outils innovants et ludiques, les serious game ou activités ludo-pédagogiques sont devenus incontournables dans les organisations.
Pourquoi utiliser les serious games en entreprise ?
- Pour faire vivre une expérience fun et inoubliable qui ancrera les messages que vous souhaitez diffuser.
- Pour faciliter l’immersion de vos participants et s’assurer qu’ils soient pleinement “ici et maintenant”.
- Pour engager vos parties prenantes dans des changements impactants.
- Pour inviter les participants à expérimenter une posture et des savoir-faire dans un cadre bienveillant où ils ont le droit à l’erreur.
3 raisons d’exploiter les serious games dans votre organisation :
Jouer pour Apprendre
Faire passer des messages, faire vivre une première expérience, répéter un entrainement en évaluant la progression
Engager une transformation
Faire évoluer la culture, les comportements, donner l’impulsion et mettre en mouvement grâce aux mécaniques ludiques
Fédérer et coopérer
Développer le travailler ensemble, les compétences transverses et relationnelles, créer un temps de team building
Au delà des enjeux d’apprentissage, d’engagement et de de formation, les serious Game permettent également de moderniser la marque employeur et l’expérience collaborateurs !
En effet, de plus en plus d’entreprises intègrent le serious game à leurs processus RH pour moderniser leur marque employeur, séduire de nouvelles générations de candidats et fidéliser les talents.
Vous souhaitez être accompagnés pour la création ou l‘animation d’un serious game au sein de votre organisation ?
Nous concevons des dispositifs ludiques sur mesure : Jeux d’enquête, escape game, jeux pédagogiques, jeux de société, serious game, digital game …
Création de serious game sur mesure
- Pitch du projet de serious game : public ciblé, objectifs utilitaires et pédagogiques, interactions souhaitées, ressources et contraintes, univers
- Conception du serious game :
- Concevoir le déroulé de l’activité
- Définir comment introduire, animer et débriefer le jeu
- Définir le matériel nécessaire
- Définir le rôles et les interactions entre joueurs, avec le jeu
- Définir le rôle de l’animateur
- Prototypage : Création / achat / récup du matériel dans une première version très évolutive
- Playtest : Tester, tester et tester encore le jeu pour le bonifier, équilibrer la difficulté, ajuster les règles, le matériel
- Réalisation du jeu final : Valider les scénarios, les personnages, l’univers narratif et graphique
- Edition du jeu final : Fabriquer le jeu et tout son matériel (physique et digital) dans les quantités nécessaires
- Formation des animateurs : Former vos futurs animateurs à devenir Maîtres du Jeu sur ce serious game
Animation d’un de nos serious game et adaptation pour vos apprenants
- Présentation de notre catalogue de serious game
- Sélection d’un serious game pertinent au regard des thématiques et objectifs visés
- Animation d’une session test sur notre version actuelle
- Identification des modifications potentielles à effectuer pour que le serious game soit impactant pour votre public ciblé, ou pour répondre à certaines contraintes matérielles ou humaines
- Contextualisation avec votre équipe lors de quelques ateliers d’intelligence collective
- Animation des sessions auprès des apprenants finaux ou formation de formateurs de votre équipe pour qu’ils soient en mesure de l’animer
Coaching dans la création de votre serious game
- Premier échange sur votre projet et clarification du pitch
- Identification des problématiques de conception rencontrées et questions soulevées (par exemple : comment aligner les objectifs et mécaniques du jeu avec les objectifs pédagogiques ? comment réaliser un playtest ? comment se projeter dans l’animation du serious game ? …
- Animation de séances de coaching par thématiques
- Vous êtes les créateurs du jeu, c’est vous qui portez le projet et nous sommes là pour vous accompagner à activer les facteurs clés de succès et éviter certains pièges
Gamifier un projet ou un programme de transformation
- Présentation des enjeux et du périmètre du projet
- Focus sur les risques ou problématiques avérées d’engagement des parties prenantes
- Identification des personae et des comportements cibles
- Identification des leviers de motivation à activer
- Sélection et mise en place de techniques de gamification adaptées à votre contexte
- Filage de l’animation, formation des animateurs du serious game, et pilotage / mesure de l’évolution de l’engagement
Formation de vos formateurs et concepteurs à la ludopédagogie
- Sélection des objectifs pédagogiques de la formation au regard du public ciblé
- Animation en présentiel ou distanciel, sur un format cohérent par rapport au contenu de la formation et aux objectifs des participants
- A titre d’exemple, voir notre formation sur une journée
Animer une Serious Game Jam (créathon) dans votre entreprise
- C’est le même principe qu’un hackathon ou un start up week-end… mais pour créer des serious games !
- Préparation de l’événement avec le commanditaire (date(s), lieu, dimensionnement, choix du format de 0,5j à plusieurs jours, choix de thèmes pour la game jam, logistique…)
- Animation le jour J: présentation de la thématique, fondamentaux de la création de serious games, aide à la constitution des équipes, apports méthodologiques flash (15 min), coaching des équipes, aide au prototypage, sessions tests, jury final…
- Debriefing post événement et accompagnement pour transformer les prototypes en serious games exploitables en formation
Une démarche sur-mesure pour vous accompagner dans la gamification et la ludo-pédagogie !
Certains de nos consultants en Formation sont formés à la ludo-pédagogie, au serious game design et à la gamification. Notre équipe est également en mesure de travailler sur le design graphique du jeu et l’univers narratif.
Notre réseau de partenaires nous permet de vous accompagner jusqu’à la fabrication en France de vos boîtes de jeux éco-conçues. Nous avons de très beaux feedbacks de nos apprenants et commanditaires sur nos missions ludo-pédagogie.
Retour en images sur nos Serious game et évènements dédiés à la ludopédagogie !
Nous avons coeur à partager nos convictions autour des bienfaits de la ludopédagogie dans l’apprentissage professionnel. Ainsi nous contribuons chaque année à la Fabrique du Changement et cette année nous avons également participé à la 1ère édition de LudiNord Pro, salon sur les usages du jeu dans nos pratiques professionnels !
Découvrez
le “Welcome Game “, Escape Game crée pour notre client
Maisons et Cités
Ce serious game avait pour but de proposer une activité immersive, pédagogique et ludique dans le cadre de la journée d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Quelques exemples de missions réalisées autour des serious game et de la ludopédagogie
Pour un bailleur social
Création sur mesure d’un serious escape game pour l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le debrefing permet d’embarquer des messages clés sur les valeurs, l’histoire de l’entreprise, son activité, son nouveau cycle d’ambitions.
Pour un établissement financier
Animation de notre serious game « Direction Donnée » lors d’un séminaire pour les 50 personnes de l’équipe Data
Pour un une alliance de retailers qui mutualise les données afin d’améliorer l’expérience client.
Adaptation de notre serious game « Direction Donnée » pour qu’il soit plus impactant auprès d’une cible Directeur et Cadre en magasin. Animation de sessions intra-enseigne et inter-enseignes par zone d’activité (regroupement de cadres magasin de du groupe …)
Pour un acteur de la distribution spécialisée
Animation d’un séminaire d’une demie journée en distanciel pour travailler la coopération et la cohésion via des activités ludo-pédagogiques animées en visio.
Pour différentes Grandes écoles de Commerce et d’Ingénieurs
Animation en Français et en Anglais de nos serious game sur la Data (« Direction donnée », « Data rôles »)
Pour un créateur de serious video game
Coaching sur l’ingénierie de formation et l’alignement ludo-pédagogique. Ce jeu vidéo de type puzzle game permet de sensibiliser les organisations à la politique handicap et aux démarches inclusives.
Pour une université
Animation de formations sur la culture ludique, l’analyse anatomique d’un serious game, la conception de serious game et la posture d’animation d’une activité ludo-pédagogiqe. Coaching de certains étudiants sur leur projet de création de serious game.
Pour un organisme de service public
Animation du serious game Planète Trustee pour aider les Talents Séniors à créer et développer une relation de confiance lors des entretiens de recrutement
Le groupe de partenaires indépendants de travail temporaire local
Formation en ludo-pédagogie
Pour un groupement spécialisé dans les RH
Animation d’une sensibilisation à la ludo-pédagogie auprès des directeurs RH du Club. formation de concepteurs / formateurs)
Pour différents acteurs des secteurs privé et public
Animation d’ateliers Lego Serious Play afin d’aligner un service sur sa mission, ses enjeux, son mode de fonctionnement interne et avec le reste de l’écosystème.
Pour une entreprise spécialisée dans la ludo-pédagogie
Organisation d’une Serious Game Jam, apports théoriques flash, coaching des équipes pendant le créathon, évaluation des dispositifs ludo-pédagogiques créés en jury
Pour un établissement financier
Gamification d’un programme de transformation autour de la modélisation et l’optimisation des processus métier
Carrefour d’apprentissage
Découvrez notre carrefour d’apprentissage digital où se croisent talents, technologies et méthodes au service de vos organisations !
Les étapes de création de Serious Games racontées par un ludopédagogue et co-organisateur de Serious Games Jam
Retours d'expérience