Découvrez nos Serious Games et nos accompagnements sur-mesure pour faciliter l’intégration de vos nouveaux collaborateurs. Embarquons ensemble dans une aventure ludique au cœur de votre entreprise, de son capital humain et de vos équipes !
Projexion est un cabinet de conseil et d’accompagnement des transformations. Tous nos consultants intègrent dans leurs missions auprès de nos clients le prisme de l’accompagnement au changement et du Capital Humain. Nous avons également développé un pôle d’expertise complémentaire sur la formation et l’ingénierie pédagogique.
En combinant nos savoir-faire RH et ingénierie pédagogique, nous pouvons accompagner les organisations sur leurs enjeux spécifiques d’onboarding :
S’approprier la charte graphique du client favorise l’immersion des participants et la bonne posture dans le jeu. C’est l’occasion de créer un jeu à son image !
Séverine Mondon – Consultante en Communication
Cet escape Game « déployable » s’insère dans le cadre de la journée d’intégration des nouveaux collaborateurs. Il peut être joué dans n’importe quels locaux.
Dans cette activité les joueurs de diverses fonctions vont devoir faire preuve de cohésion, de communication, d’observation, de fouille, de logique… afin de venir à bout de l’enquête collectivement et dans le temps imparti.
Le debrief permet d’apporter des éléments clés sur l’histoire de l’entreprise, son nouveau cycle d’ambitions, ses différents métiers, mais aussi sur les valeurs de l’entreprise qui sont forcément mobilisées dans le jeu. Des valises ont été laissées dans l’entreprise et personnes ne sait pourquoi elles ont été déposées et il faut découvrir pourquoi et élucider le mystère !
Ce Serious Game a remporté la 2nd place au concours Human Trophy, lors du Human Day dans la catégorie « Former pour demain ».
Onboarding
45 min à 1h30
3 à 30
Nouveaux collaborateurs
Mécanique de coopération et d’enquête autour du cycle d’ambition et des métiers
Cette animation, par un formateur certifié LegoⓇ Serious PlayⓇ, a vocation à permettre aux nouveaux arrivants de prendre la parole, s’exprimer, partager leur vécu de leur parcours d’intégration et leur rapport d’étonnement. C’est l’occasion de prendre conscience de comment chacun se projette dans l’entreprise, avec un cadre facilitant la liberté de parole.
Cet atelier utilise la méthode Lego Serious Play pour permettre aux nouveaux arrivants de s’exprimer et de partager leurs idées à travers la construction de modèles en LegoⓇ, facilitant ainsi la communication, le storytelling et la collaboration autour des enjeux RH et du cycle d’ambition.
Le déroulé, le questionnement, et les thématiques sont complètement personnalisables selon le contexte de l’organisation.
Partage sur le vécu d’intégration
1h30 à 7h
3 à 16 par session
Nouveaux arrivants dans l’entreprise
Construction de modèles en LegoⓇ pour représenter des concepts et des idées… et les partager !
Cette activité permet aux nouveaux collaborateurs de découvrir les locaux de l’entreprise de manière ludique et interactive. Équipés d’un sac à dos, les participants se déplacent à travers différents lieux, résolvant des indices et accomplissant des épreuves spécifiques à chaque emplacement. Ce format dynamique favorise une meilleure compréhension de l’environnement de travail tout en encourageant l’esprit d’équipe et l’exploration.
Pour enrichir l’intégration de vos nouveaux collaborateurs, nous proposons une gamme de supports innovants tels que des passeports d’intégration, des défis interactifs, et des vidéos engageantes. Ces outils sont conçus pour rendre les parcours de recrutement et d’onboarding plus dynamiques et immersifs, favorisant une meilleure compréhension de l’entreprise et un engagement accru dès le premier jour.
A partir d’une adaptation du jeu Timeline, cette activité ludo-pédagogique guide les nouveaux collaborateurs à travers les étapes clés de l’histoire de l’entreprise. Ils apprendront les moments cruciaux qui ont façonné l’organisation et comprendront comment ces événements influencent les pratiques actuelles.
Vous voulez organiser une session d’un Serious Game Onboarding ou redéfinir votre parcours d’intégration ?
Projexion est une société de conseil et d’accompagnement au service de la transformation des organisations et des entreprises