La responsabilité sociale des entreprises (RSE) s’intègre maintenant dans les stratégies d’entreprise. S’il est toujours nécessaire de sensibiliser et de participer à la prise de conscience, la transformation repose maintenant sur un passage à l’action concret et mesurable au sein des organisations.
De plus, ces enjeux ne se limitent pas à la décarbonation, et touchent également d’autres enjeux du développement durable comme la biodiversité, la gestion de l’eau, l’économie circulaire… Les disparités de prise de conscience sont aussi très fortes entre les générations et les secteurs d’activité. Les projets, la culture, l’action sont ainsi à des niveaux très différents entre les entreprises, et la mise en mouvement doit s’adapter à chaque contexte. Les formations initiales (comme la Fresque du Climat) qui servaient avant tout à acculturer trouvent alors leurs limites : il est logique que les formats évoluent selon la maturité de l’audience !
Du « Pourquoi », les questions s’orientent maintenant vers le « Comment » : Comment agir individuellement et collectivement au sein de son entreprise ? Comment faire évoluer son organisation et ses processus ? Comment engager concrètement les collaborateurs sur ces enjeux ? Quel plan d’actions mettre en place ?
Le Serious Game se présente alors comme un outil puissant pour sensibiliser et mobiliser autour de la RSE et du développement durable, tout en s’adaptant spécifiquement à chaque contexte d’entreprise afin de se mettre en mouvement en pratique. Le jeu est aussi l’occasion de créer un espace distancié et sécurisé sur un sujet parfois clivant. Il permet ainsi de mener une réflexion commune, avec des participants ayant des niveaux de sensibilisation et d’engagement différents.
La phase de debrief permet de partager sur l’empathie et les rôles dans lesquels chacun s’est positionné pendant le jeu. Il fait ensuite le parallèle entre le vécu dans le jeu et le vécu dans le quotidien afin de mettre en lumière les similitudes et les différences au niveau opérationnel, stratégique, plan d’actions…
C’est pourquoi chez Projexion, nous proposons des Serious games clés en main ou des jeux sérieux sur-mesure pour déclencher des changements de comportements et passer de la sensibilisation à l’action (individuelle, processus, méthodes, organisation…). En plongeant les participants dans des scénarios où les décisions ont un impact direct sur l’environnement et le social, nous facilitons l’expérience des conséquences de ces choix, incitant à une réflexion approfondie sur les pratiques actuelles et motivant à l’adoption de solutions innovantes et durables.