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A propos de Projexion
Depuis 2011, Projexion est une société spécialisée en conduite du changement, organisation et architecture d’entreprise où s’organisent talents, technologies et méthodes au service des entreprises qui nous entourent.
Nos 50 collaborateurs interviennent sur les enjeux suivants :
Raison d’être du poste de consultant en accompagnement du changement
Afin de répondre à leurs enjeux stratégiques, les entreprises doivent en permanence se réinventer et transformer leur organisation, process et systèmes pour innover et gagner en compétitivité.
Véritable facilitateur et porteur de sens de la stratégie, le Consultant Change (H/F) accompagne la transformation des entreprises : du cadrage stratégique à la mise en œuvre de sa feuille de route, en passant par l’accompagnement des changements de postures, et pratiques managériales et opérationnelles ainsi que la communication autour des projets.
Etre consultant(e) en conduite du changement chez Projexion
Missions du consultant en conduite du changement
Le consultant Change chez Projexion
- Formaliser et partager vos connaissances et retours d’expérience avec le collectif
- Grandir grâce aux partages et formations prodiguées par vos collègues
- Contribuer au développement du capital humain de l’entreprise
- Participer aux différentes instances de vie du cabinet et de ses offres
- Contribuer au rayonnement de Projexion et devenir un ambassadeur auprès de votre réseau (futurs clients : apport de lead / futurs collaborateurs / partenaires : cooptation)
- Contribuer à la veille marché et technologique au bénéfice des offres
Le consultant Change chez le client
- Structurer la démarche d’accompagnement au changement
- Chantiers, planification, dimensionnement
- Identification et cartographie des parties prenantes
- Conception du plan de communication et plan de formation
- Identifier et faciliter le choix des solutions pour accompagner les projets de transformation
- Animation d’ateliers d’identification des changements et de qualification des impacts
- Définition et mise en œuvre des leviers de mobilisation et d’engagement (management, ambassadeurs, communautés…)
- Production des supports de communication et formation
- Accompagner les Métiers dans l’expression des besoins d’optimisation des opérations
- Cartographie, modélisation des processus et complétion des informations liées aux processus (outils, acteurs, tâches…)
- Mettre en place et piloter des dispositifs d’accompagnement
- Pilotage des actions de Change en mode projet (Business, Formation, Communication…)
- Gestion des budgets
- Organisation et animation de réunions Change (kick-off, stand-up meetings, workshops, séminaires…)
- Animation de réseau d’acteurs d’accompagnement au changement
Profil recherché pour le consultant Change
- Une première expérience (au moins 3 ans) en accompagnement de projet (RH, Communication, Formation) vous a permis de gérer des problématiques variées qui vous ont amené à développer votre rigueur et votre mobilité intellectuelle
- Doté-e d’un très bon sens relationnel, vous êtes reconnu-e comme étant un-e excellent-e communicant-e ce qui vous permet d’adapter vos modes d’intervention auprès de tout type de public
- D’un enthousiasme à toute épreuve et force de conviction, vous arrivez à mobiliser vos interlocuteurs et à fédérer autour de votre projet
- Anglais Professionnel
Projexion est une société de conseil et d’accompagnement au service de la transformation des organisations et des entreprises