Ateliers ludo-pédagogiques en entreprise
Mais qu’est ce qu’un Lunch and Learn ?
Ce sont des conférences ou des ateliers ludiques organisés en entreprise le temps du midi.
Notre objectif est de nous laisser inspirer par de nouvelles pratiques sur des sujets d’innovation et de transformation des organisations.
La durée d’un Lunch & Learn est approximativement d’une heure et peut être éventuellement organisé, selon votre besoin à un autre moment de la journée.
Pourquoi des Lunch and Learn ?
Nous expérimentons depuis 10 ans nos lunch and learn chez Projexion, avec nos consultants et parfois nos clients car nous sommes convaincus de l’efficacité de ces activités ludo-pédagogiques qui favorisent échange et créativité.
Nous avons de plus en plus de demande de nos clients sur l’organisation de ce type d’ateliers ludiques et ou Ludo-pédagogique. C’est pourquoi nous avons travaillé sur la formalisation d’un catalogue de Lunch and Learn, qui regroupe l’ensemble des ateliers que nous sommes en mesure d’animer et de proposer, classés par thématique.
Notre objectif ?
Vous faire vivre une expérience mémorable en ludopédagogie au travers d’ateliers dynamiques et collaboratifs. Les participants des “Lunch & Learn” seront les maîtres du jeu durant une heure.
Nous vous proposons un panel d’animateurs qualifiés et expérimentés, issus de notre vaste réseau professionnel, à la fois interne & externe. L’intervenant est sélectionné en fonction de la thématique pour répondre au mieux à vos enjeux !
des activités ludiques
adaptées à vos besoins et à vos problématiques
Nos différents ateliers dynamiques et collaboratifs ont été conçus pour répondre à vos problématiques et favoriser la créativité et l’émergence de nouvelles idées. Ces ateliers Ludo-pédagogiques sont classés par thèmes
Intelligence Collective
L’intelligence collective est un enjeu important pour le bon fonctionnement de toute organisation puisqu’elle permet à un groupe d’individus ou à un collectif d’utiliser au mieux leurs capacités pour parvenir à un but commun grâce à la communication. Nous proposons dans cette catégorie de Lunch and learn des ateliers portant sur l’animation de réunion, le développement de la créativité des collaborateurs, l’initiation à la méthodologie “Lego Serious Play”,…
Mieux se connaitre
Les ateliers “Moving motivators” et “Émotions et besoins” visent à travailler sur les besoins et attentes de vos collaborateurs pour permettre d’accroître leur efficacité en favorisant l’épanouissement personnel de ceux-ci.
Développement Durable
Nous proposons une sensibilisation au numérique responsable à vos collaborateurs pour mesurer et réduire l’impact environnemental de votre organisation en identifiant avec eux les leviers de performance, les quick wins,…
Relations interpersonnelles
Culture du feedback , feedback et partage, Gestion de conflits, Coopération, Assertivité et méthode Gordon => Nous proposons à travers les ateliers de cette thématique, comme son nom l’indique , de travailler sur les interactions entre les personnes au sein d’un collectif.
Management Visuel
Initiation au sketchnoting, Mindmapping, Visual Story Telling, modélisation de processus : Nos ateliers et activités ludiques dédiés au management visuel vous permettront de monter en compétence sur cet aspect du Lean Management reposant sur un ensemble de techniques de communication. L’objectif étant, in fine, de faciliter la transmission d’informations entre toutes les parties prenantes d’un projet ou d’une organisation, toutes catégories hiérarchiques confondues.
Management de projets
L’idée de projet est aussi vieille que l’activité humaine. Pour autant, 70% des projets se soldent par un échec, souvent par manque de vision ou de communication. Gérer un projet c’est organiser dans son intégralité le bon déroulement de celui-ci. Les stratégies des entreprises multiplient le nombre de projets à gérer, les rendent plus complexes et plus exigeants. Se former à la gestion de projet est aujourd’hui devenu nécessaire.
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